5月9日,公司在華光園區(qū)三樓會議室隆重召開2024年職工技術創(chuàng)新創(chuàng)效成果展暨表彰大會,發(fā)布職工技術創(chuàng)新成果,表彰和獎勵在創(chuàng)新創(chuàng)效活動中涌現(xiàn)的先進集體和個人,聘任首席華光大工匠、大工匠、工匠和新星工匠,發(fā)放大工匠動態(tài)考核津貼,舉行揭榜掛帥簽約儀式。公司黨委副書記、工會主席李樹森參加會議,對持續(xù)開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動提出希望和要求。副總經(jīng)理杜喜坤、趙秀婷,副總工程師劉景浩,公司各部門黨政領導,分會主席以及2023年度華光大工匠獲得者,勞動競賽、“五小”成果、合理化建議、先進操作法及優(yōu)秀組織單位獲獎代表參加會議。“涂布720MM三片坡流式擠壓咀研磨工具設計、柔版生產(chǎn)在線曝光裝置、能源計量智慧平臺……”樂凱華光職工技術創(chuàng)新創(chuàng)效成果展暨表彰大會上,15項代表職工創(chuàng)新精神的成果大放異彩,實物模型、文字說明、現(xiàn)場演示,不僅展示了員工的工匠技藝,更體現(xiàn)了勞模精神、工匠精神和勞動精神。會議對2023年度省石化職工技能競賽“印版工藝工”、2023年度公司勞動競賽單項狀元、狀元班組、四個一專項競賽獲獎人員進行表彰,對35項“五小”成果獲獎項目、12項優(yōu)秀合理化建議、3項優(yōu)秀先進操作法獲得者和4個優(yōu)秀組織單位進行表彰和獎勵,聘任了59名首席華光大工匠、大工匠、工匠和新星工匠,發(fā)放大工匠動態(tài)考核津貼。“五小”成果獲獎代表公共保障事業(yè)部李甘、首席華光大工匠代表蘇凡先后發(fā)言,分享創(chuàng)新經(jīng)歷,交流工作經(jīng)驗,現(xiàn)場舉行揭榜掛帥簽約儀式。會上,李樹森總結2023年職工創(chuàng)新創(chuàng)效工作開展情況。2023年,公司工會先后組織開展五小成果、合理化建議和先進操作法征集活動,共征集228個申報項目,在優(yōu)化生產(chǎn)工藝、降低能源消耗、提高設備性能,增進企業(yè)技術創(chuàng)新能力、激發(fā)人才創(chuàng)新活力、營造創(chuàng)新創(chuàng)效氛圍中發(fā)揮了重要作用;持續(xù)開展“華光大工匠”評選工作,2016年至今,公司共培養(yǎng)選樹首席大工匠7名,大工匠91名,工匠161名,新星工匠63名;組織開展常規(guī)競賽和專項競賽,2023年,共有21個分會、257個班組、11482人次參加,評選出單項狀元11個,狀元班組17個,2982人次獲得月度、季度勞動競賽獎勵。畫下了完美的句號,2024我們揚帆起航,再創(chuàng)輝煌。李樹森對持續(xù)開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動提出希望和要求,一、堅定決心,敢教華光換新顏;二、保持恒心,目光如炬狀態(tài)新;三、秉承癡心,朝思暮想超常規(guī);四、打造載體,搭建平臺建功業(yè);五、營造氛圍,擴大影響齊奮進。李樹森強調,一季度公司上下煥發(fā)出高昂的工作狀態(tài),全體員工都以嶄新的姿態(tài)投入到各項工作中。后續(xù)的工作需要我們以更加飽滿向上的精神狀態(tài),結合公司需求導向,聚焦“卡脖子”難題,樂于鉆研、勤于思考、善于總結,鼓勵各類千里馬攻克難關、揭榜掛帥,變難題為課題,變想法為辦法,向成果要效益,匯聚全體華光員工奮進力量,充分釋放創(chuàng)新創(chuàng)效動能,共同為實現(xiàn)公司高質量發(fā)展、再造嶄新華光做出更多更大的貢獻!會后,膠印版材事業(yè)部、膠片事業(yè)部、柔版事業(yè)部、公共保障事業(yè)部第一時間組織傳達會議精神,開展“五小”成果經(jīng)驗分享交流,安排部署今后創(chuàng)新創(chuàng)效工作計劃。
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